Una de las consultas más habituales, que me realizan en el despacho jurídico, es sobre si la empresa paga todos los conceptos salariales, si se aplica el convenio colectivo que…
Categoría: Laboral y Seguridad Social
La prueba en la demanda por acoso laboral y acoso sexual en el trabajo
Cada vez que un trabajador de una empresa, plantea demandar a su empresa y/o compañeros por derechos fundamentales (por ejemplo, demanda por acoso laboral y/o sexual). Se suele dar con…
¿Qué tengo que hacer en caso de accidente de trabajo?
En nuestra vida laboral como trabajador, existe la posibilidad de que se produzca un accidente de trabajo en la empresa. Sin embargo, también se considera de accidente de trabajo, entre…
¿Por qué debo contratar una iguala en un despacho jurídico laboral?
Una de las preguntas que sucede en las empresas, cuando contratan un estudio jurídico laboral, es si contratar una iguala. El cual les incluiría una serie de servicios denominados “tarifa…
¿Tengo derecho a paro si me despiden? Los casos más comunes
Podemos encontrarnos diferentes escenarios en nuestra vida profesional, en el que nos preguntamos, si cuando nos despiden en la empresa, tendremos derecho a paro o desempleo. La empresa tiene diferentes…
Errores frecuentes en el despido disciplinario por parte de las empresas
Una vez que la empresa toma la decisión de realizar un despido disciplinario a un trabajador por el incumplimiento grave, culpable e incluso reiterado. Por ello, te animo a que…
¿Qué es el derecho laboral preventivo?
Cuando realizamos un diagnóstico legal en nuestras empresas, logramos por una parte una reducción de los costes laborales y por otra, una disminución de los conflictos laborales. Además, evitaremos en…
La Hoja de Encargo - Honorarios de un Despacho Jurídico Laboral
Una de las preguntas más habituales que tienen los clientes al asistir a un despacho profesional, son los honorarios de un despacho jurídico en su caso. Por ello, es importante…
¿Qué hay que tener en cuenta al firmar un contrato de trabajo?
Aunque nuestra normativa laboral, permite con ciertos matices los contratos verbales, es conveniente que todos los interesados (trabajador y empresa), que al firmar un contrato de trabajo, se reflejen las…
¿Cómo comunicar el despido de un trabajador?
Saber a quien despedir y especialmente comunicar el despido a un trabajador, suele ser de las situaciones más complicadas y a la vez más importante en la gestión de equipos.…