Categoría: Laboral y Seguridad Social

Una de las consultas más habituales, que me realizan en el despacho jurídico, es sobre si la empresa paga todos los conceptos salariales, si se aplica el convenio colectivo que…

Cada vez que un trabajador de una empresa, plantea demandar a su empresa y/o compañeros por derechos fundamentales (por ejemplo, demanda por acoso laboral y/o sexual). Se suele dar con…

En nuestra vida laboral como trabajador, existe la posibilidad de que se produzca un accidente de trabajo en la empresa. Sin embargo, también se considera de accidente de trabajo, entre…

Una de las preguntas que sucede en las empresas, cuando contratan un estudio jurídico laboral, es si contratar una iguala. El cual les incluiría una serie de servicios denominados “tarifa…

Podemos encontrarnos diferentes escenarios en nuestra vida profesional, en el que nos preguntamos, si cuando nos despiden en la empresa, tendremos derecho a paro o desempleo. La empresa tiene diferentes…

Una vez que la empresa toma la decisión de realizar un despido disciplinario a un trabajador por el incumplimiento grave, culpable e incluso reiterado. Por ello, te animo a que…

Cuando realizamos un diagnóstico legal en nuestras empresas, logramos por una parte una reducción de los costes laborales y por otra, una disminución de los conflictos laborales. Además, evitaremos en…

Una de las preguntas más habituales que tienen los clientes al asistir a un despacho profesional, son los honorarios de un despacho jurídico en su caso. Por ello, es importante…

Aunque nuestra normativa laboral, permite con ciertos matices los contratos verbales, es conveniente que todos los interesados (trabajador y empresa), que al firmar un contrato de trabajo, se reflejen las…

Saber a quien despedir y especialmente comunicar el despido a un trabajador, suele ser de las situaciones más complicadas y a la vez más importante en la gestión de equipos.…