El protocolo frente al acoso en el trabajo no debería ser un documento que la empresa guarda en una carpeta hasta que alguien lo solicita. Su verdadera utilidad está en establecer, antes de que exista un problema, qué conductas no se toleran, cómo puede comunicar una persona trabajadora una situación de acoso y cómo debe…

Hay formaciones que empiezas impartiendo como una materia más y que terminan convirtiéndose en una de esas acciones formativas en las que puedes trasladar buena parte de tu experiencia profesional al aula. En mi caso, una de ellas es el Básico de Prevención de Riesgos Laborales (FCOS02), de 30 horas. Soy Adrián Antón, Técnico Superior…

Uno de los puntos más importantes en las empresas en la gestión de trabajadores, es la propia protección y prevención de accidentes laborales. La prevención de riesgos laborales, ha constituido una rama fundamental no solamente en nuestro ordenamiento jurídico, si no también ha estado regulado desde Europa desde hace años. Por ello, no solamente la…

Una de las primeras preguntas que nos encontramos con las empresas con las que trabajamos es si es obligatoria la formación de PRL para todos los trabajadores y la respuesta, nunca cambia. Un rotundo sí, además de impartir a los trabajadores la formación necesaria y suficiente. Se tiene que facilitar, entre otros la información inherente…

Según un estudio de la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo en España, el 15% de los trabajadores sufre acciones de acoso laboral o mobbing. Es decir, de cada 25 trabajadores casi 4 trabajadores sufre comportamientos de hostigamiento y/o amenazadores en su puesto de trabajo. Por eso es importante tener implantado,…

Una de las cuestiones más importantes, que debemos analizar, cuando disponemos de colaboradores en la empresa, son los deberes y obligaciones que tiene las empresas para proteger a los trabajadores. No solamente viene recogido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la Constitución Española y leyes de aplicación, además hay…

Los accidentes laborales en las empresas pueden ocurrir por causas mecánicas o por origen humano, siendo la mayor parte de los accidentes por causas humanas. Los accidentes laborales surgidos por causas mecánicas, ocurren por defectos de fábrica, una mezcla errónea o un mal montaje de la maquinaria, originado por un error humano. Las lesiones musculares…