CASO PRÁCTICO
Conciliación Familiar por Reducción de Jornada y Concreción del Horario
Las soluciones digitales en el campo de la construcción tienen la clave para convertirse en una gran ventaja competitiva y rentable en el diseño y desarrollo de los proyectos. Las empresas deben contar con equipos expertos y formados en el manejo de las nuevas tecnologías y nuevos métodos de construcción. La falta de talento en las empresas en este tipo de industria puede provocar que la competencia aumente de forma significativa.
Actividad
Trabajadora de una empresa de más de 25 empleados en el sector de la construcción que quiere tomar medidas de conciliación de la vida familiar y laboral al ser madre recientemente. Además de acumular la lactancia reducir de jornada 1/8 y concretar el horario hasta que su hijo cumpla los 12 años.
PROPUESTA DE COLABORACIÓN
Se estudia el caso, y se le calcula los días que le quedan por maternidad, acumulación de lactancia de jornadas completas (Previsto en negociación colectiva) y reducción de jornada por cuidado de hijos.
Adicionalmente se redacta el escrito, que se manda mediante burofax con una antelación previa de 15 días de la solicitud de acumulación de lactancia y precisando la fecha en que hora y jornada iniciará la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años.
RESULTADOS
Se le concede a la trabajadora la acumulación de lactancia y la reducción de jornada solicitada. En caso de que se negase la empresa, se procedería a la demanda en los Juzgados de lo Social, en un procedimiento preferente, solicitando adicionalmente una indemnización por daños y perjuicios.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Para preservar la confidencialidad del cliente, se ha omitido su nombre.