Una de las cuestiones más relevantes en las empresas, es el índice de la rotación de personal y los costes que conllevan. Para poder saber cuáles son y que prácticas existen para reducir la rotación de personal no deseada, debemos realizar un análisis previo. Si quieres saber las claves para tener en cuenta, sigue leyendo….
En esta segunda entrega de entrevistas ligadas a profesionales sobre la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Hoy conocemos de primera mano, a una experta en relaciones laborales y en el asesoramiento laboral de empresas. Tania Delgado, es la fundadora de la cuenta en Instagram “Recursos Laborales” en la que proporciona formación e información…
Saber a quien despedir y especialmente comunicar el despido a un trabajador, suele ser de las situaciones más complicadas y a la vez más importante en la gestión de equipos. No solamente hay que tener en cuenta las formas legales, si no como se comunica al trabajador. El primer paso, para tomar la decisión de…
Inauguramos esta sección del blog, dedicada a entrevistas ligadas a profesionales sobre la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (RRHH y RRLL). Logrando así, de primera mano de especialistas, toda la información de las últimas tendencias y novedades. Javier Giménez Divieso, es el autor del libro “Viajando Juntos al éxito” y es experto independiente…
El impago de salarios se produce cuando deja de recibir el trabajador, de manera puntual o de manera sistemática, el pago su sueldo. Esta es una de las situaciones más delicadas que puede darse en la vida laboral de un trabajador. ¿En qué me afecta si la empresa no me paga? No solamente repercute en su…
Las nuevas tecnologías nos ofrecen nuevas oportunidades para colaborar, con cualquier compañero que se encuentre en cualquier parte del mundo, para trabajar a distancia y además pudiendo maximizar el potencial de los trabajadores y la productividad. ¿Cómo puede hacerse si no están en la misma oficina o ni siquiera la misma ciudad? Cada día se…
Una de las cuestiones más importantes, que debemos analizar, cuando disponemos de colaboradores en la empresa, son los deberes y obligaciones que tiene las empresas para proteger a los trabajadores. No solamente viene recogido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la Constitución Española y leyes de aplicación, además hay…
Cuando contamos un equipo de trabajo en nuestras empresas, que depende de nosotros, pueden plantearse una serie de dudas, sobre cómo interpretar la nómina de un trabajador. Ya que es uno de los temas más complejos, al intervenir leyes laborales, leyes fiscales y leyes administrativas. Una nómina, se define como el documento que recibe los…
Algunas veces nos preguntamos, de cómo sería la situación si tuviéramos que comunicar a la empresa, nuestra intención de causar baja en la empresa y como presentar la dimisión. Tenemos que tener una serie de puntos esenciales para saber cómo presentar la carta de dimisión, como redactarla, que información tiene que incluir, los plazo de…
