El compliance laboral se ha convertido en una herramienta indispensable para garantizar que las organizaciones operen de manera ética y transparente, protegiendo tanto a sus empleados como  su reputación. El…

Como consultor de recursos humanos, he podido constatar de primera mano cómo la conciliación de la vida laboral y familiar se ha convertido en una prioridad no solo para los…

¿Cuántos tipos de sanción laboral existen? En las relaciones laborales pueden surgir diferencias entre las empresas y los trabajadores. Algunas de ellas utilizan las sanciones de forma incorrecta para comunicar…

Despido improcedente: consecuencias y procedimiento ¿Cómo se determina la improcedencia de un despido? Un despido se considera improcedente cuando, tras un proceso judicial, se determina que el empleador no tenía…

“Me han despedido. ¿Qué tengo que hacer ahora?” Indemnizaciones tras el despido Desgraciadamente, nos hacen esta pregunta muchas veces. A través de este artículo, queremos que conozcas cuáles son tus…

Especialista en derecho laboral: te ayudamos ante un despido Una de las peculiaridades del despido improcedente, es que ocurre transgrediendo la normativa y la ley vigente. Es por ello que,…

Costes de un despido para una empresa Es bien sabido que, cualquier proceso empresarial conlleva unos gastos así como unos beneficios. En el caso del despido improcedente, aquellos costes que…

¿Qué puedes hacer si te despiden de la empresa? “Me han despedido: ¿Qué hago ahora?” El primer paso que tienes que hacer para proceder a tu correspondiente indemnización o readmisión…

¿Qué es el despido improcedente? El despido, es una herramienta con la que la organización o el empresario deciden extinguir la relación de tipo laboral con un empleado. Sin embargo,…