Existen ciertas conductas del ámbito social (Derecho laboral y de la Seguridad Social) que, dada su gravedad, dejan de regularse bajo su jurisdicción, y será el Derecho Penal el que…
Noticias
Tipos de contratos: en qué se diferencian y cuáles son sus características
A lo largo de la vida profesional de una persona, es habitual encontrar que ha tenido diferentes tipos de contratos de trabajo pero, en la mayoría de ocasiones, el propio…
¿Qué consecuencias se pueden tener al mentir en el currículum?
Algunas veces ,en los procesos de selección (ya sean realizados internamente por la empresa o contratando una empresa especializada en selección de personal). Podemos encontrarnos que los candidatos no son…
Áreas en las se debe formar un profesional de Recursos Humanos
Actualmente, nos encontramos en una época en la que se producen transformaciones cada vez más rápidas y a las empresas les corresponde tanto adaptarse a ellas como anticiparse a las…
Despido improcedente: qué es y cuáles son sus consecuencias
Hoy en día, podemos observar como la jurisprudencia que regula los despidos, diferencia entre varios tipos de terminación del contrato laboral entre el trabajador y la empresa. Además, cada despido…
¿Qué beneficios tiene realizar una Consultoría de Recursos Humanos?
En un mundo cada vez más globalizado y digitalizado, son muchas las empresas que se animan a externalizar o subcontratar algún proceso de la misma. Este proceso de outsourcing se…
¿Cómo se pueden gestionar los conflictos en las empresas familiares?
Vivimos en una época en la que muchas empresas han tenido que cerrar de forma temporal o permanente. Estas situaciones tan cambiantes y rápidas tienen consecuencias en la salud mental…
El sentido de pertenencia. ¿Por qué es tan importante para la empresa?
¿Alguna vez te has preguntado que hace que una empresa sea líder en su mercado? ¿En qué se diferencia de su competencia? En este post vamos a hablar sobre el…
¿Cuál es el objetivo de la gestión de Recursos Humanos?
La gestión de los Recursos Humanos constituye todavía para algunas empresas una incógnita ya que, tradicionalmente este departamento ha sido reconocido por los trabajadores como el de “nóminas”. Sin embargo,…
El talento senior. La experiencia es un grado en las empresas
Hoy en día es muy importante para las empresas, disponer de personas bien formadas y especializadas en su campo para poder ejercer con éxito. Debido a la situación económica de…