Podemos encontrarnos diferentes escenarios en nuestra vida profesional, en el que nos preguntamos, si cuando nos despiden en la empresa, tendremos derecho a paro o desempleo. La empresa tiene diferentes…
Noticias
¿Cómo profesionalizar la empresa familiar?
A la hora de la sucesión familiar, es el momento en el que algunos empresarios y fundadores de empresas, planean profesionalizar la empresa la empresa. Sin embargo, es aconsejable que…
Errores frecuentes en el despido disciplinario por parte de las empresas
Una vez que la empresa toma la decisión de realizar un despido disciplinario a un trabajador por el incumplimiento grave, culpable e incluso reiterado. Por ello, te animo a que…
¿Qué es un Manual de Acogida?
Una vez que ha superado el candidato/a los procesos de selección y comienza con un nuevo empleo en la empresa, le acompaña siempre ciertas dudas e incertidumbres del funcionamiento en…
¿Qué es el derecho laboral preventivo?
Cuando realizamos un diagnóstico legal en nuestras empresas, logramos por una parte una reducción de los costes laborales y por otra, una disminución de los conflictos laborales. Además, evitaremos en…
¿Por qué debemos planificar y medir los indicadores en la empresa?
Los nuevos escenarios en las que se encuentran la mayoría de empresas actualmente, no tienen nada que ver con los de hasta hace muy poco. Por eso, es esencial planificar…
¿Qué es un Código de Conducta? Eficacia y utilidad en la empresa
La situación laboral actualmente, está provocando uno de los mayores cambios en la gestión empresarial y en las relaciones con los empleados, proveedores y los propios clientes. Esta situación ha…
La Hoja de Encargo - Honorarios de un Despacho Jurídico Laboral
Una de las preguntas más habituales que tienen los clientes al asistir a un despacho profesional, son los honorarios de un despacho jurídico en su caso. Por ello, es importante…
Eduardo Roca de Togores, administrador concursal de empresas
En nuestra sección del blog, dedicada a entrevistas ligadas a profesionales sobre la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Debido a la situación actual de las empresas, causado por…
¿Qué hay que tener en cuenta al firmar un contrato de trabajo?
Aunque nuestra normativa laboral, permite con ciertos matices los contratos verbales, es conveniente que todos los interesados (trabajador y empresa), que al firmar un contrato de trabajo, se reflejen las…