La gestión del talento es uno de los pilares fundamentales de cualquier empresa. Para optimizar este área y lograr los mejores resultados, muchas organizaciones recurren a consultoras especializadas en recursos…
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La consultoría empresarial en Recursos Humanos: un aliado estratégico para las PYMES españolas
En el panorama empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en España se enfrentan a desafíos cada vez más complejos. La globalización, la digitalización y la creciente competencia obligan…
El relevo generacional: un desafío acuciante para las empresas españolas
El relevo generacional se ha convertido en uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas españolas en la actualidad. Con una población que envejece y una…
¿Cuál es la diferencia entre HRO y HRM?
La diferencia principal entre HRO y HRM está en su propia definición. Human Resources Outsourcing (HRO) es la práctica de contratar servicios externos para gestionar diversas funciones y tareas de…
Consultoría estratégica: un valor añadido para tu empresa
La necesidad de realizar una consultoría estratégica de Recursos Humanos es debido a que cada día nos encontramos con nuevos retos en nuestras empresas, tanto si somos directores como propietarios…
Esperanza López: El impacto en la Rentabilidad Empresarial
Hoy tenemos el placer de entrevistar a Esperanza López una experta en finanzas corporativas y gestión empresarial. ¡Vamos a conocer más sobre su trabajo y cómo puede beneficiar a las…
Las ventajas y desventajas que el teletrabajo está provocando
En la situación actual en el que vivimos, los avances tecnológicos, culturales y el contexto presente de pandemia provocado por la Covid-19, ha supuesto un avance acelerado para las organizaciones…
La RSC como estrategia en la PYME. Formación en el CDE de Elche
El pasado 22 de junio de 2022 en el Centro de Desarrollo Empresarial de Elche, organizado conjuntamente con el Ayuntamiento de Elche, la Concejalía de Promoción Económica. Tuve la oportunidad…
La importancia de la negociación en los conflictos laborales
Uno de los aspectos más importantes es la negociación en los conflictos laborales en las empresas. Todo ello, es debido a que las empresas, es un ente integrado por multitud…
¿Cómo reducir los accidentes laborales en la empresa?
Uno de los puntos más importantes en las empresas en la gestión de trabajadores, es la propia protección y prevención de accidentes laborales. La prevención de riesgos laborales, ha constituido…