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      Categoría: Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      24Ago
      ¿Cómo se puede medir la productividad en la empresa?
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      ¿Cómo se puede medir la productividad en la empresa?

      Desde hace muchos años, las empresas se han preocupado por la productividad de sus empleados así cómo de su medición a través de diferentes estrategias que permiten obtener unos resultados…

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      28Ene
      ¿Qué es un plan de igualdad de empresa?
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      ¿Qué es un plan de igualdad de empresa?

      El plan de igualdad entró en vigor, con la Ley de Igualdad 3/2007 del 22 de marzo, por lo cual, las empresas con una plantilla superior a 250 trabajadores, estaban…

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      01Oct
      ¿Por qué debemos planificar y medir los indicadores en la empresa?
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      ¿Por qué debemos planificar y medir los indicadores en la empresa?

      Los nuevos escenarios en las que se encuentran la mayoría de empresas actualmente, no tienen nada que ver con los de hasta hace muy poco. Por eso, es esencial planificar…

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      21Sep
      ¿Qué es un Código de Conducta? Eficacia y utilidad en la empresa
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      ¿Qué es un Código de Conducta? Eficacia y utilidad en la empresa

      La situación laboral actualmente, está provocando uno de los mayores cambios en la gestión empresarial y en las relaciones con los empleados, proveedores y los propios clientes. Esta situación ha…

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      24Ago
      ¿Cuánto cuesta a las empresas la rotación de personal?
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      ¿Cuánto cuesta a las empresas la rotación de personal?

      Una de las cuestiones más relevantes en las empresas, es el índice de la rotación de personal y los costes que conllevan. Para poder saber cuáles son y que prácticas…

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      08Jul
      El Reglamento General de Protección de Datos en Recursos Humanos
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      El Reglamento General de Protección de Datos en Recursos Humanos

      Hace más de dos años que se implantó de forma obligatoria el RGPD (El 25 de mayo de 2018, fue el día que finalizó los dos años, que dieron de…

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      01Jul
      Preguntas ilegales en las entrevistas de trabajo
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      Preguntas ilegales en las entrevistas de trabajo

      Una de las fases más importantes en el reclutamiento y selección de empleados en las empresas, se produce la entrevista de trabajo. Normalmente se suelen hacer preguntas referentes a los…

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      24Dic
      Due Diligence Laboral. Análisis de la empresa y en su compraventa
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      Due Diligence Laboral. Análisis de la empresa y en su compraventa

      Las circunstancias actuales de la economía española están experimentando numerosas operaciones de compraventa, inversiones y fusiones entre las empresas. Provocando un aumento de las auditorías sociolaborales antes de realizarse las…

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      14Ago
      La auditoría laboral de una empresa. ¿Qué utilidad tiene?
      By Adrián Antónin Auditoría y Peritaje Sociolaboral

      La auditoría laboral de una empresa. ¿Qué utilidad tiene?

      Cada vez escuchamos más que una empresa se debe auditar y que tenemos que saber la situación de nuestra empresa para tomar decisiones, pero ¿de qué trata una auditoría laboral?…

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      Adrián Antón
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