Categoría: Auditoría y Peritaje Sociolaboral

Desde hace muchos años, las empresas se han preocupado por la productividad de sus empleados así cómo de su medición a través de diferentes estrategias que permiten obtener unos resultados…

El plan de igualdad entró en vigor, con la Ley de Igualdad 3/2007 del 22 de marzo, por lo cual, las empresas con una plantilla superior a 250 trabajadores, estaban…

Los nuevos escenarios en las que se encuentran la mayoría de empresas actualmente, no tienen nada que ver con los de hasta hace muy poco. Por eso, es esencial planificar…

La situación laboral actualmente, está provocando uno de los mayores cambios en la gestión empresarial y en las relaciones con los empleados, proveedores y los propios clientes. Esta situación ha…

Una de las cuestiones más relevantes en las empresas, es el índice de la rotación de personal y los costes que conllevan. Para poder saber cuáles son y que prácticas…

Hace más de dos años que se implantó de forma obligatoria el RGPD (El 25 de mayo de 2018, fue el día que finalizó los dos años, que dieron de…

Una de las fases más importantes en el reclutamiento y selección de empleados en las empresas, se produce la entrevista de trabajo. Normalmente se suelen hacer preguntas referentes a los…

Las circunstancias actuales de la economía española están experimentando numerosas operaciones de compraventa, inversiones y fusiones entre las empresas. Provocando un aumento de las auditorías sociolaborales antes de realizarse las…

Cada vez escuchamos más que una empresa se debe auditar y que tenemos que saber la situación de nuestra empresa para tomar decisiones, pero ¿de qué trata una auditoría laboral?…