En los últimos años, la complejidad de la normativa laboral se ha incrementado considerablemente, y lo que antes parecía sencillo ahora está lleno de matices y obligaciones, además de posibles sanciones por la Inspección de Trabajo. Algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, tienen la creencia de que tener los contratos y nóminas firmadas es…

Cuando se habla de mejorar las prácticas de gestión de personas dentro de una organización, dos términos suelen surgir: consultoría y auditoría de recursos humanos. Si bien ambos conceptos están relacionados con la optimización del capital humano, cumplen funciones distintas y se enfocan en diferentes aspectos de la gestión del talento. La consultoría de recursos…

La situación laboral actualmente, está provocando uno de los mayores cambios en la gestión empresarial y en las relaciones con los empleados, proveedores y los propios clientes. Esta situación ha impulsado, que muchas empresas que se han planteado implantar un Código de Conducta o Manual Interno de Comportamiento en sus organizaciones. Estos protocolos, son herramientas a…

Adrián Antón, Consultor en Recursos Humanos