El 2025 empieza con propuestas normativas y obligaciones laborales para la empresa. La normativa laboral en 2025 tiene implicaciones significativas. Estos cambios buscan mejorar las condiciones laborales, fomentar la conciliación y garantizar el cumplimiento legal en materia laboral. En este artículo, analizaremos las principales novedades o normativa que más va a impactar, desde el incremento…

El compliance laboral se ha convertido en una herramienta indispensable para garantizar que las organizaciones operen de manera ética y transparente, protegiendo tanto a sus empleados como  su reputación. El mundo laboral está viviendo momentos complejos y exigentes debido a los constantes cambios. Las empresas enfrentan desafíos continuamente para mantenerse competitivas y cumplir con las…

Como consultor de recursos humanos, he podido constatar de primera mano cómo la conciliación de la vida laboral y familiar se ha convertido en una prioridad no solo para los empleados, sino también para las empresas más competitivas. Este concepto, que va más allá de simplemente permitir que los trabajadores concilien sus responsabilidades laborales con…

¿Cuántos tipos de sanción laboral existen? En las relaciones laborales pueden surgir diferencias entre las empresas y los trabajadores. Algunas de ellas utilizan las sanciones de forma incorrecta para comunicar al trabajador una infracción de sus obligaciones. Lo primero es que tienes que saber que las sanciones disciplinarias laborales se producen como consecuencia del incumplimiento…