Cuando una empresa no te paga la nómina, no se trata simplemente de un retraso económico: además puedes estar ante un incumplimiento laboral grave que afecta directamente a tus derechos como trabajador. Esta situación, además de generar inseguridad financiera, puede tener consecuencias legales importantes para la empresa que te ha contratado. En este artículo te…
Cuando un cliente tiene una duda en materia laboral, siempre quiere acudir al mejor especialista en la materia, para que sea defendido sus de la mejor forma sus intereses y que lo haga además, de una forma eficiente. Uno de los expertos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social es el Graduado Social. Además este…
Gestionar un despido es uno de los procedimientos más complicados a los que se enfrentan las compañías en el manejo de equipos. Aparte de las consecuencias jurídicas, el despido de un trabajador puede influir en el ambiente de trabajo, la imagen de la compañía y, naturalmente, afectará la vida del empleado. Hacerlo correctamente no solo…
El 2025 empieza con propuestas normativas y obligaciones laborales para la empresa. La normativa laboral en 2025 tiene implicaciones significativas. Estos cambios buscan mejorar las condiciones laborales, fomentar la conciliación y garantizar el cumplimiento legal en materia laboral. En este artículo, analizaremos las principales novedades o normativa que más va a impactar, desde el incremento…
El compliance laboral se ha convertido en una herramienta indispensable para garantizar que las organizaciones operen de manera ética y transparente, protegiendo tanto a sus empleados como su reputación. El mundo laboral está viviendo momentos complejos y exigentes debido a los constantes cambios. Las empresas enfrentan desafíos continuamente para mantenerse competitivas y cumplir con las…
Como consultor de recursos humanos, he podido constatar de primera mano cómo la conciliación de la vida laboral y familiar se ha convertido en una prioridad no solo para los empleados, sino también para las empresas más competitivas. Este concepto, que va más allá de simplemente permitir que los trabajadores concilien sus responsabilidades laborales con…
¿Cuántos tipos de sanción laboral existen? En las relaciones laborales pueden surgir diferencias entre las empresas y los trabajadores. Algunas de ellas utilizan las sanciones de forma incorrecta para comunicar al trabajador una infracción de sus obligaciones. Lo primero es que tienes que saber que las sanciones disciplinarias laborales se producen como consecuencia del incumplimiento…
¿Cómo se determina la improcedencia de un despido? Un despido se considera improcedente cuando, tras un proceso judicial, se determina que el empleador no tenía motivos válidos para finalizar la relación laboral. Este tipo de despido conlleva importantes consecuencias tanto para el trabajador como para la empresa. Para que un despido sea declarado improcedente, el…
“Me han despedido. ¿Qué tengo que hacer ahora?” Indemnizaciones tras el despido Desgraciadamente, nos hacen esta pregunta muchas veces. A través de este artículo, queremos que conozcas cuáles son tus derechos y cómo calcular la indemnización que te corresponde. Te explicamos los diferentes tipos de despido y las cuantías que puedes recibir. El despido es…