Algunas veces me llegan consultas al despacho laboral sobre si es necesario de dar de alta en la Seguridad Social un trabajador, aunque sea solo un par de horas. Mi respuesta es que siempre se ha dado de dar de alta, aunque el trabajador le proponga que no pasa nada por no hacerlo. Las consecuencias…
En la gestión de las empresas tienen sus particularidades, y especialmente en los errores de la empresa familiar deben conocerse para tomar medidas preventivas y así evitarlos, para que la empresa siga siendo competitiva y desarrollar su estrategia de consolidación y crecimiento. Los errores de las empresa familiar más usuales 1. Exceso de confianza que…
Las vacaciones son una de las épocas más esperadas por los trabajadores, ya que son días de descanso y desconexión son esenciales para que la productividad de los empleados mejore en las empresas. Sin embargo, existen dudas, tanto para las empresas como para los trabajadores que cuando y cuantos días corresponde a un trabajador. Normalmente…
Una vez que el entrevistador/a ha llamado al candidato/a para una entrevista de trabajo, normalmente se realizan una serie de pruebas al candidato, para averiguar las cualidades del candidato y conseguir la información sobre las habilidades, actitudes y motivaciones necesarias para encajar en la empresa y en el puesto ofertado.Una de las pruebas más habituales…
El calendario laboral en la empresa es el documento donde queda reflejada toda la jornada laboral de los trabajadores, tanto de los días de descanso, días festivos, reducciones de jornadas (si corresponde) y periodo de vacaciones. De forma anual la empresa junto con los representantes de los trabajadores se elaborará el calendario laboral o al…
Una de las cuestiones más habituales cuando se revisan los convenios colectivos de aplicación es que si entre los derechos y obligaciones que tiene la empresa con los trabajadores, es que si es obligatorio o voluntario realizar un seguro de convenio colectivo, que cubren las indemnizaciones adicionales reflejadas por convenio colectivo. Cada convenio colectivo, tiene…
En algunas ocasiones, en nuestra empresa nos encontramos con diferentes situaciones en las que se encargan de realizar diferentes trámites legales laborales, ya sea nosotros mismos, el propio departamento jurídico o el departamento de Recursos Humanos. Uno de los trámites más importantes en los Departamentos de Recursos Humanos es la redacción de contratos, actos de…
Los momentos la gestión de crisis son situaciones delicadas que toda empresa y departamento está siempre expuesta, tanto en las redes sociales, como en el mundo offline. Por ello es de vital importancia tener una estrategia de comunicación ya consensuado y prevista antes de una situación de crisis, especialmente en los Departamentos de Recursos Humanos…
Consultar a un especialista en derecho laboral siempre será la mejor manera para evitarnos problemas legales futuros y resolver aquellas dudas que nos puedan surgir referente a la gestión de los empleados de la empresa. El profesional del Derecho Laboral está especializado en el asesoramiento personalizado en la defensa de trabajadores y empresas en materia…
