Desafortunadamente, no hay semana que me llega al despacho un trabajador en la que no está dado de alta o se le paga en negro o en B, una parte importante de su salario. No conociendo las consecuencias de trabajar en negro o en B para las empresas y trabajadores. Hay que considerar que pueda…
Algunas veces, cuando me contrata una empresa como asesor externo de Relaciones Laborales, lo primero que hago es auditar la política salarial que tiene las empresas con los trabajadores. Una de las circunstancias más comunes es que no han definido la política de salarios de manera bruta o neta y se da la situación que…
Cada vez más empresas en nuestro territorio español que ponen en marcha aspectos relacionados con la mejora continua, los más conocidos son los Métodos Lean y la Metodología Kaizen. A la hora de llevar su puesta en marcha en la gestión de personas, debe pensarse más como en un procedimiento global de toda la empresa,…
Hay veces que cuando nos encontramos un problema legal, la primera decisión en llamar a nuestro abogado para que estudie nuestro caso y que nos ayude a buscar una solución. Pero cada abogado o profesional del derecho, tiene una especialidad y una experiencia que para que se adapte a nuestros requisitos, ya que existen múltiples…
¿Qué podemos hacer si nos han puesto la sanción laboral y no estamos de acuerdo con ella? Podemos encontrar diferentes sanciones en las que no estamos de acuerdo y podremos iniciar un procedimiento de impugnación para la revocación de la sanción: ¿Ha sido impuesta la sanción en tiempo? Existe unos plazos de prescripción que hemos…
Dudas sobre el cambio y cómo afrontarlo Si bien la creación de nuevas empresas con productos innovadores es notable, el éxito no reside únicamente en la novedad, sino en la capacidad de afrontar el cambio de manera efectiva. ¿Qué sucede con las empresas que ya existen? o ¿aquellas que permanecen durante varias generaciones? ¿es necesario crear…
Cada vez escuchamos más que una empresa se debe auditar y que tenemos que saber la situación de nuestra empresa para tomar decisiones, pero ¿de qué trata una auditoría laboral? La auditoría laboral es un estudio técnico y objetivo que examina y estudia la realidad laboral de la empresa auditada, mediante herramientas de análisis que…
Los accidentes laborales en las empresas pueden ocurrir por causas mecánicas o por origen humano, siendo la mayor parte de los accidentes por causas humanas. Los accidentes laborales surgidos por causas mecánicas, ocurren por defectos de fábrica, una mezcla errónea o un mal montaje de la maquinaria, originado por un error humano. Las lesiones musculares…
En la gestión de nuestras empresas algunas veces nos preguntamos que si los trabajadores están más tiempo en las oficinas del necesario y que si esto es productivo para las empresas, según una encuesta de Adecco, al menos el 46% empresas se da algún tipo de presentismo laboral. El presentismo laboral se da en las…
