Los accidentes laborales en las empresas pueden ocurrir por causas mecánicas o por origen humano, siendo la mayor parte de los accidentes por causas humanas. Los accidentes laborales surgidos por causas mecánicas, ocurren por defectos de fábrica, una mezcla errónea o un mal montaje de la maquinaria, originado por un error humano. Las lesiones musculares…
En la gestión de nuestras empresas algunas veces nos preguntamos que si los trabajadores están más tiempo en las oficinas del necesario y que si esto es productivo para las empresas, según una encuesta de Adecco, al menos el 46% empresas se da algún tipo de presentismo laboral. El presentismo laboral se da en las…
La acción judicial de Demandar por Despido una empresa es más normal de lo que uno suele pensar. Debes saber antes de realizar la Acción de Demandar por despido los pasos a seguir ¡Si quieres saberlo, te recomiendo que leas este artículo! Los primeros pasos antes de demandar a la empresa por Despido. En primer…
El pasado 4 de junio de 2019 en la Universidad de Alicante, organizada conjuntamente por la Fundación CAM y la Cátedra de Responsabilidad Social de la Generalitat Valenciana en la UA tuve la oportunidad de participar como experto en la “II Conferencia Estratégica sobre la Responsabilidad Social” En ella participamos diferentes ponentes y grupos de…
Hoy quiero hablaros del libro de 224 páginas escrito por Keith y Tahl Raz, hace varios meses me recomendaron este gran libro que se ha vendido en múltiples países y traducido en varios idiomas. Hasta hace unos días no volví a retomar este libro, aprovechando las vacaciones, ha sido el complemento perfecto del clásico “Cómo…
Uno de los pasos previos para la presentación de la Demanda por Despido es la presentación de la denominada “Papeleta de Conciliación”. El SMAC o CMAC (dependiendo de la comunidad autónoma para presentar la papeleta de conciliación), es un requisito imprescindible, para la tramitación de la demanda por despido. Procedimiento para presentar una papeleta…
En las empresas no suele darse toda la importancia que se requiere o no le ven utilidad a formar a los trabajadores y es una de las consecuencias por las que se están quedando atrás respecto a su competencia. Toda empresa necesita estar actualizada con las innovaciones y tener una ventaja competitiva, ya sea por…
El cálculo del finiquito (algunas veces también denominado como “liquidación, saldo y finiquito”) es un concepto referente el pago, que debe realizarla empresa al trabajador de las cantidades adeudadas, una vez que se haya finalizado la relación laboral. Habitualmente se confunde con el concepto, indemnización por despido o fin de contrato temporal. Aunque no es…
