A la hora de la sucesión familiar, es el momento en el que algunos empresarios y fundadores de empresas, planean profesionalizar la empresa la empresa. Sin embargo, es aconsejable que se realice antes en las empresas familiares, ya que resulta más fácil cuando el fundador esté activo en la empresa. Para que se desempeñe correctamente…
Una vez que la empresa toma la decisión de realizar un despido disciplinario a un trabajador por el incumplimiento grave, culpable e incluso reiterado. Por ello, te animo a que sigas leyendo los errores frecuentes en el despido disciplinario: Se debe tener en cuenta una serie de pasos, para no cometer ningún error en su…
Una vez que ha superado el candidato/a los procesos de selección y comienza con un nuevo empleo en la empresa, le acompaña siempre ciertas dudas e incertidumbres del funcionamiento en la empresa. Por ello, es importante tener preparado para el nuevo empleado/a un manual de acogida en la empresa. Si será la persona adecuada para…
Cuando realizamos un diagnóstico legal en nuestras empresas, logramos por una parte una reducción de los costes laborales y por otra, una disminución de los conflictos laborales. Además, evitaremos en gran medida situaciones jurídicas no deseadas. Dicho diagnóstico se denomina también como el derecho laboral preventivo en empresas. En caso de que ocurra una situación…
Los nuevos escenarios en las que se encuentran la mayoría de empresas actualmente, no tienen nada que ver con los de hasta hace muy poco. Por eso, es esencial planificar y utilizar indicadores que permiten medir, tanto situaciones, como resultados de manera objetiva y eficaz y así obtener una buena gestión de las empresas. Nos…
La situación laboral actualmente, está provocando uno de los mayores cambios en la gestión empresarial y en las relaciones con los empleados, proveedores y los propios clientes. Esta situación ha impulsado, que muchas empresas que se han planteado implantar un Código de Conducta o Manual Interno de Comportamiento en sus organizaciones. Estos protocolos, son herramientas a…
Una de las preguntas más habituales que tienen los clientes al asistir a un despacho profesional, son los honorarios de un despacho jurídico en su caso. Por ello, es importante que el cliente que acuda a un despacho jurídico, solicite que la Hoja de Encargo. Es el documento mediante el profesional del derecho y el…
En nuestra sección del blog, dedicada a entrevistas ligadas a profesionales sobre la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Debido a la situación actual de las empresas, causado por la situación de crisis por el Covid19, es importante contar con el profesional adecuado a cada situación, en especial cuando interviene un administrador concursal de…
Aunque nuestra normativa laboral, permite con ciertos matices los contratos verbales, es conveniente que todos los interesados (trabajador y empresa), que al firmar un contrato de trabajo, se reflejen las condiciones pactadas por escrito y que se den copia a las partes. No solamente para mayor seguridad jurídica del trabajador, si no también, para la…
