Consultar a un especialista en derecho laboral siempre será la mejor manera para evitarnos problemas legales futuros y resolver aquellas dudas que nos puedan surgir referente a la gestión de los empleados de la empresa. El profesional del Derecho Laboral está especializado en el asesoramiento personalizado en la defensa de trabajadores y empresas en materia…

Desafortunadamente, no hay semana que me llega al despacho un trabajador en la que no está dado de alta o se le paga en negro o en B, una parte importante de su salario. No conociendo las consecuencias de trabajar en negro o en B para las empresas y trabajadores. Hay que considerar que pueda…

Algunas veces, cuando me contrata una empresa como asesor externo de Relaciones Laborales, lo primero que hago es auditar la política salarial que tiene las empresas con los trabajadores. Una de las circunstancias más comunes es que no han definido la política de salarios de manera bruta o neta y se da la situación que…

Hay veces que cuando nos encontramos un problema legal, la primera decisión en llamar a nuestro abogado para que estudie nuestro caso y que nos ayude a buscar una solución. Pero cada abogado o profesional del derecho, tiene una especialidad y una experiencia que para que se adapte a nuestros requisitos, ya que existen múltiples…

¿Qué podemos hacer si nos han puesto la sanción laboral y no estamos de acuerdo con ella? Podemos encontrar diferentes sanciones en las que no estamos de acuerdo y podremos iniciar un procedimiento de impugnación para la revocación de la sanción: ¿Ha sido impuesta la sanción en tiempo? Existe unos plazos de prescripción que hemos…

La acción judicial de Demandar por Despido una empresa es más normal de lo que uno suele pensar. Debes saber antes de realizar la Acción de Demandar por despido los pasos a seguir ¡Si quieres saberlo, te recomiendo que leas este artículo! Los primeros pasos antes de demandar a la empresa por Despido. En primer…

Uno de los pasos previos para la presentación de la Demanda por Despido es la presentación de la denominada “Papeleta de Conciliación”. El SMAC o CMAC (dependiendo de la comunidad autónoma para presentar la papeleta de conciliación), es un requisito imprescindible, para la tramitación de la demanda por despido.   Procedimiento para presentar una papeleta…

El cálculo del finiquito (algunas veces también denominado como “liquidación, saldo y finiquito”) es un concepto referente el pago, que debe realizarla empresa al trabajador de las cantidades adeudadas, una vez que se haya finalizado la relación laboral. Habitualmente se confunde con el concepto, indemnización por despido o fin de contrato temporal. Aunque no es…