En un mundo cada vez más globalizado y digitalizado, son muchas las empresas que se animan a externalizar o subcontratar algún proceso de la misma. Este proceso de outsourcing se puede llevar a cabo en diferentes áreas. Sin embargo, uno de los departamentos que más frecuentemente se externaliza es el de Recursos Humanos. Una de…
Vivimos en una época en la que muchas empresas han tenido que cerrar de forma temporal o permanente. Estas situaciones tan cambiantes y rápidas tienen consecuencias en la salud mental de las personas. Nadie se prepara para luchar contra una pandemia y salir airoso del combate, que puede provocar conflictos en las empresas familiares. Muchas…
¿Alguna vez te has preguntado que hace que una empresa sea líder en su mercado? ¿En qué se diferencia de su competencia? En este post vamos a hablar sobre el sentido de pertenencia de los empleados y por qué es fundamental implementarlo como parte de la estrategia organizativa. ¿Qué es el sentido de pertenencia? El…
La gestión de los Recursos Humanos constituye todavía para algunas empresas una incógnita ya que, tradicionalmente este departamento ha sido reconocido por los trabajadores como el de “nóminas”. Sin embargo, sus funciones abarcan mucho más ámbitos y procesos. En primer lugar, es fundamental conocer en qué consiste la gestión de los Recursos Humanos. Esta gestión…
Hoy en día es muy importante para las empresas, disponer de personas bien formadas y especializadas en su campo para poder ejercer con éxito. Debido a la situación económica de la última década existe mucha oferta y poca demanda en el mercado laboral y los requisitos para obtener un puesto laboral son cada vez más…
La pandemia ha obligado a muchas empresas a adaptarse a los constantes cambios que estamos viviendo. Por lo que, cada vez son más las organizaciones que se hacen preguntas acerca de su futuro para intentar paliar al máximo las consecuencias negativas. Pero ¿qué sucede con el departamento de Recursos Humanos? ¿Cuáles son los retos post…
¿Por qué vemos los recursos humanos como asuntos independientes de los despachos jurídicos? ¿Son dos temas independientes y opuestos? Sabemos la importancia que tiene una buena gestión de los recursos humanos, ya que, en los últimos años la tendencia a utilizar algunos términos ha cambiado. Ya no se habla de “personal” sino de “personas”, tampoco…
Debido a las situaciones que estamos atravesando actualmente, son muchas las empresas que han tenido que reinventarse para retener el talento de sus empleados. Un concepto que ha cobrado importancia en los últimos años, es el de retribución emocional. Pero ¿qué es y cómo pueden beneficiarse las empresas? Es frecuente pensar que uno de los…
En la gestión diaria de nuestras empresas, los conflictos pueden surgir dificultades en la gestión de equipos. Esto es debido que en la toma de decisiones pueden aparecer situaciones de desacuerdo y si no se actúa y se aplican medidas correctoras, pueden llegar a aflorar los conflictos laborales. Podemos encontrar la necesidad de resolver conflictos…
