El relevo generacional se ha convertido en uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas españolas en la actualidad. Con una población que envejece y una creciente escasez de talento joven, la transición entre generaciones en los puestos de liderazgo y en la plantilla en general se presenta como un desafío…
La diferencia principal entre HRO y HRM está en su propia definición. Human Resources Outsourcing (HRO) es la práctica de contratar servicios externos para gestionar diversas funciones y tareas de recursos humanos de una empresa y permitiéndoles centrarse en sus actividades mientras expertos externos manejan aspectos específicos de RRHH. Mientras que HRM son las siglas…
La necesidad de realizar una consultoría estratégica de Recursos Humanos es debido a que cada día nos encontramos con nuevos retos en nuestras empresas, tanto si somos directores como propietarios de éstas. Debemos determinar cuál es la ventaja competitiva que tenemos en las organizaciones, además del valor añadido que podemos dar a los clientes en…
En la situación actual en el que vivimos, los avances tecnológicos, culturales y el contexto presente de pandemia provocado por la Covid-19, ha supuesto un avance acelerado para las organizaciones para adaptarse en los cambios que son cada vez más rápidos y replantarse la forma de organización. En especial el teletrabajo en las organizaciones. Una…
La llegada de la pandemia ha incrementado de manera incesante el teletrabajo en los puestos de trabajo en España. Pasando de un número reducido que no llegaba al 5% al 16,2% de los trabajadores que trabajado en modalidad teletrabajo. Muy distanciados del 44,6% de los ciudadanos europeos con opción a teletrabajo. Fuente: Statista Una de…
Como consecuencia de los nuevos y rápidos cambios que se producen en las empresas, el departamento de los Recursos Humanos se ha visto envuelto en una vorágine de acontecimientos a los que se ha debido adaptar. Teniendo con ello, un nuevo reto, el denominado liderazgo Millennial. Con la llegada de los millennials al mundo laboral,…
Cada vez más empresas deciden añadir preguntas en la entrevista de trabajo relacionadas con las soft skills. Estas habilidades, junto con las hard skills, pueden hacer que te conviertas en el mejor candidato para ocupar el puesto de trabajo que deseas. Tienes que tener unas competencias en RRHH además de una formación adecuada. Es probable…
Una técnica muy sencilla con bajo coste y sencilla de implementar en una organización es la carta de bienvenida a las nuevas incorporaciones de la empresa. La carta de bienvenida se puede definir como un documento que se le facilita a los nuevos trabajadores con el objetivo de presentar la empresa en la que se…
Actualmente, nos encontramos en una época en la que se producen transformaciones cada vez más rápidas y a las empresas les corresponde tanto adaptarse a ellas como anticiparse a las mismas con el objetivo de asegurar su supervivencia. Pero, ¿qué sucede con aquellas áreas en las que la digitalización no puede sustituir a los empleados?…
