A la hora de la sucesión familiar, es el momento en el que algunos empresarios y fundadores de empresas, planean profesionalizar la empresa la empresa. Sin embargo, es aconsejable que se realice antes en las empresas familiares, ya que resulta más fácil cuando el fundador esté activo en la empresa. Para que se desempeñe correctamente…
Una vez que ha superado el candidato/a los procesos de selección y comienza con un nuevo empleo en la empresa, le acompaña siempre ciertas dudas e incertidumbres del funcionamiento en la empresa. Por ello, es importante tener preparado para el nuevo empleado/a un manual de acogida en la empresa. Si será la persona adecuada para…
Las nuevas tecnologías nos ofrecen nuevas oportunidades para colaborar, con cualquier compañero que se encuentre en cualquier parte del mundo, para trabajar a distancia y además pudiendo maximizar el potencial de los trabajadores y la productividad. ¿Cómo puede hacerse si no están en la misma oficina o ni siquiera la misma ciudad? Cada día se…
Cuando contamos un equipo de trabajo en nuestras empresas, que depende de nosotros, pueden plantearse una serie de dudas, sobre cómo interpretar la nómina de un trabajador. Ya que es uno de los temas más complejos, al intervenir leyes laborales, leyes fiscales y leyes administrativas. Una nómina, se define como el documento que recibe los…
Algunas veces nos preguntamos, de cómo sería la situación si tuviéramos que comunicar a la empresa, nuestra intención de causar baja en la empresa y como presentar la dimisión. Tenemos que tener una serie de puntos esenciales para saber cómo presentar la carta de dimisión, como redactarla, que información tiene que incluir, los plazo de…
Podemos decir que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de gestionar las empresas que gestionamos, haciendo referencia a la gestión de impactos que generan sobre los Stakeholder (Clientes, empleados, comunidades, medio ambiente, proveedores, accionistas, etc.) “Se define como la contribución duradera y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental, con…
Podemos encontrar diferentes formas de reclutar los mejores empleados en nuestras empresas (caza talentos, empresas de selección, universidades, colegios profesionales, etc.), pero si posteriormente no les hacemos un buen plan de acogida, los mantenemos productivos, los evaluamos y los motivamos en nuestras empresas, podemos perder a los mejores empleados al no retener el talento y esto…
El Currículum Vitae sigue siendo una gran herramienta para encontrar trabajo o aspirar a otro puesto de trabajo mejor. Este sigue siendo clave para acceder a las ofertas de trabajo y debes prestar especial atención a los detalles, debiendo ser atractivo y que te diferencie de los demás candidatos. Te detallo una serie de consejos…
Siempre que una empresa toma la decisión de ampliar sus plantillas con nuevos empleados, deberían hacerse las siguientes preguntas antes de iniciar un proceso de selección: 1. ¿Es necesario la creación del puesto o es para sustituir a un trabajador que se desvinculado? 2. ¿Será un puesto que se ocupe de manera permanente o temporal?…
