En la gestión de las empresas tienen sus particularidades, y especialmente en los errores de la empresa familiar deben conocerse para tomar medidas preventivas y así evitarlos, para que la empresa siga siendo competitiva y desarrollar su estrategia de consolidación y crecimiento. Los errores de las empresa familiar más usuales 1. Exceso de confianza que…
Una vez que el entrevistador/a ha llamado al candidato/a para una entrevista de trabajo, normalmente se realizan una serie de pruebas al candidato, para averiguar las cualidades del candidato y conseguir la información sobre las habilidades, actitudes y motivaciones necesarias para encajar en la empresa y en el puesto ofertado.Una de las pruebas más habituales…
En algunas ocasiones, en nuestra empresa nos encontramos con diferentes situaciones en las que se encargan de realizar diferentes trámites legales laborales, ya sea nosotros mismos, el propio departamento jurídico o el departamento de Recursos Humanos. Uno de los trámites más importantes en los Departamentos de Recursos Humanos es la redacción de contratos, actos de…
Los momentos la gestión de crisis son situaciones delicadas que toda empresa y departamento está siempre expuesta, tanto en las redes sociales, como en el mundo offline. Por ello es de vital importancia tener una estrategia de comunicación ya consensuado y prevista antes de una situación de crisis, especialmente en los Departamentos de Recursos Humanos…
Cada vez más empresas en nuestro territorio español que ponen en marcha aspectos relacionados con la mejora continua, los más conocidos son los Métodos Lean y la Metodología Kaizen. A la hora de llevar su puesta en marcha en la gestión de personas, debe pensarse más como en un procedimiento global de toda la empresa,…
Dudas sobre el cambio y cómo afrontarlo Si bien la creación de nuevas empresas con productos innovadores es notable, el éxito no reside únicamente en la novedad, sino en la capacidad de afrontar el cambio de manera efectiva. ¿Qué sucede con las empresas que ya existen? o ¿aquellas que permanecen durante varias generaciones? ¿es necesario crear…
En la gestión de nuestras empresas algunas veces nos preguntamos que si los trabajadores están más tiempo en las oficinas del necesario y que si esto es productivo para las empresas, según una encuesta de Adecco, al menos el 46% empresas se da algún tipo de presentismo laboral. El presentismo laboral se da en las…
Hoy quiero hablaros del libro de 224 páginas escrito por Keith y Tahl Raz, hace varios meses me recomendaron este gran libro que se ha vendido en múltiples países y traducido en varios idiomas. Hasta hace unos días no volví a retomar este libro, aprovechando las vacaciones, ha sido el complemento perfecto del clásico “Cómo…
En las empresas no suele darse toda la importancia que se requiere o no le ven utilidad a formar a los trabajadores y es una de las consecuencias por las que se están quedando atrás respecto a su competencia. Toda empresa necesita estar actualizada con las innovaciones y tener una ventaja competitiva, ya sea por…
