La gestión del talento es uno de los pilares fundamentales de cualquier empresa. Para optimizar este área y lograr los mejores resultados, muchas organizaciones recurren a consultoras especializadas en recursos humanos. Sin embargo, con tantas opciones disponibles en el mercado, ¿Cómo elegir la consultoría adecuada? ¿Por qué contratar una consultoría de recursos humanos? Antes de…

En el panorama empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en España se enfrentan a desafíos cada vez más complejos. La globalización, la digitalización y la creciente competencia obligan a estas organizaciones a buscar soluciones innovadoras y eficientes para mantenerse a flote y crecer. En este contexto, la consultoría empresarial se ha convertido en…

El relevo generacional se ha convertido en uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas españolas en la actualidad. Con una población que envejece y una creciente escasez de talento joven, la transición entre generaciones en los puestos de liderazgo y en la plantilla en general se presenta como un desafío…

La diferencia principal entre HRO y HRM está en su propia definición. Human Resources Outsourcing (HRO) es la práctica de contratar servicios externos para gestionar diversas funciones y tareas de recursos humanos de una empresa y permitiéndoles centrarse en sus actividades mientras expertos externos manejan aspectos específicos de RRHH. Mientras que HRM son las siglas…

La necesidad de realizar una consultoría estratégica de Recursos Humanos es debido a que cada día nos encontramos con nuevos retos en nuestras empresas, tanto si somos directores como propietarios de éstas. Debemos determinar cuál es la ventaja competitiva que tenemos en las organizaciones, además del valor añadido que podemos dar a los clientes en…