El final del año siempre viene acompañado de balances: objetivos alcanzados, presupuestos revisados, cifras analizadas y nuevas expectativas para el ejercicio que comienza. Sin embargo, hay un aspecto que con frecuencia no recibe la atención que merece dentro de las organizaciones: el balance de las relaciones laborales desde la óptica del Derecho Laboral. Este análisis…
El 25 de noviembre de 2025 participó Adrián Antón como ponente en la jornada organizada por la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM) titulada “Accidentes que el avance tecnológico puede evitar: transforma los riesgos del pasado en oportunidades de prevención para el futuro”. La intervención, centrada en el análisis jurídico y técnico…
El pasado sábado 18 de octubre de 2025, tuvimos el placer de impartir una formación para más de 35 responsables salones de belleza, peluquería, masajistas, etc. En la que se me presentó un reto, como trasladar la formación de Derecho Laboral en 45 minutos. Además de dar una formación realista para aplicar correctamente el Derecho…
Antes de hablar acerca de este tema tan relevante, es importante definir qué es la gestión de conflictos laborales. Desde el punto de vista empresarial o comercial, es la manera de organizar el flujo de trabajo, operaciones y empleados para alcanzar los objetivos de la empresa. La gestión de conflictos nace para resolver los conflictos…
Adrián Antón en À Punt Ràdio: Los riesgos de mentir en el currículum El pasado miércoles 30 de julio de 2025, Adrián Antón participó como invitado en el programa Queda’t amb mi, emitido por la emisora valenciana À Punt Ràdio. Este espacio se dedica a informar sobre temas de actualidad, ofreciendo una programación diversificada y…
Cuando una empresa no te paga la nómina, no se trata simplemente de un retraso económico: además puedes estar ante un incumplimiento laboral grave que afecta directamente a tus derechos como trabajador. Esta situación, además de generar inseguridad financiera, puede tener consecuencias legales importantes para la empresa que te ha contratado. En este artículo te…
En los últimos años, la complejidad de la normativa laboral se ha incrementado considerablemente, y lo que antes parecía sencillo ahora está lleno de matices y obligaciones, además de posibles sanciones por la Inspección de Trabajo. Algunas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, tienen la creencia de que tener los contratos y nóminas firmadas es…
En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, las pymes y medianas empresas necesitan respuestas ágiles ante retos estratégicos complejos y con grandes incertidumbres. La figura del Interim Manager en Recursos Humanos es la figura clave para las empresas y una opción eficaz para los retos en situaciones de transición, consolidación y crecimiento….
Cuando un cliente tiene una duda en materia laboral, siempre quiere acudir al mejor especialista en la materia, para que sea defendido sus de la mejor forma sus intereses y que lo haga además, de una forma eficiente. Uno de los expertos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social es el Graduado Social. Además este…
